Смена профессии после 35 лет: карьерный кризис или новый жизненный цикл?

Пожалуй, по-настоящему счастливы те, кто в течение всей своей профессиональной карьеры ни разу не задумался о возможности сменить профессию. Однако по наблюдениям психологов, на рубеже 33-35 лет у большинства людей такие мысли всё же время от времени возникают. Следует ли расценивать желание сменить профессию как проявление карьерного кризиса или в этом можно увидеть ростки нового жизненного цикла?

Кризис профессиональной карьеры

В возрасте 33-35 лет у специалиста нередко проявляются признаки кризиса профессиональной карьеры. При условии последовательного развития карьеры, к этому времени достигается определённая профессиональная стабильность, оценивается определённая совокупность карьерных достижений. Также специалист получает возможность сопоставить свои мечты в начале карьерного пути с реально достигнутыми результатами. Кризис может развиться именно в этой точке — сравнений собственных достижений с первоначальными целями.

Нередко провоцирующим моментом развития кризиса профессиональной карьеры являются изменения в семейном статусе. Важным становится то, насколько выбранная профессия позволяет содержать семью, а также удовлетворять свои потребности в хобби и внерабочих интересах. Если для специалиста становится приоритетным соблюдение баланса между работой и личной жизнью, то дальнейшее развитие карьеры оценивается также и по этому критерию.

В возрасте 30-35 лет происходит естественная переориентация жизненных ценностей — одни хотят отныне больше времени посвящать семье, другие чувствуют себя на пике карьерных возможностей и готовы многим пожертвовать ради новых побед.

draft_ag_1_1

Работа без радости

Одной из самых распространённых причин, побуждающих человека сменить профессию является низкая финансовая удовлетворенность своей работой. Причём, если в целом по всей сфере не наблюдается особых перспектив поднять своё материальное положение, то нелёгкое решение обрести «вторую профессию» может диктоваться именно вынужденными финансовыми обстоятельствами, необходимостью содержать семью или выплачивать долгосрочные кредиты.

Есть ещё и эмоциональная причина, под влиянием которой может быть принято решение о смене профессии — конфликт с руководством или коллективом на текущем месте работы. Не отделив самой конфликтной ситуации от всей профессиональной сферы в целом, сотрудник готов не только уволиться из компании, но и бежать прочь из своей профессии. Стоит ли говорить о том, что в этом случае необходимо разобраться с причинами неприятной ситуации на работе, вместо принятия скоропалительных и непродуманных решений?

Если выбор профессии был сделан под влиянием родительских советов или «за компанию» с одноклассниками, то переоценка ценностей, в том числе и профессиональных в промежутке между 30 и 40 годами, может побудить человека попробовать себя в том деле, которое будет приносить не только материальное удовлетворение, но и моральное.

Иногда смена профессии — это действительно необходимое и оправданное решение. В случае серьёзного эмоционального выгорания, когда не помогает даже длительный отпуск, стоит задуматься о том, какие еще занятия могут вернуть Вам позитивное отношение к работе.

Меняем профессию правильно

Отбросив последние сомнения и сверившись со своими объективными возможностями, необходимо наметить конкретные шаги, которые помогут Вам как можно быстрее достичь намеченных целей в новой карьерной траектории.

Выбор программы обучения. Для того, кто принял решение о смене профессии почти неизбежным становится вопрос о выборе подходящего образовательного учреждения. Конечно, Вам придётся потратить немало времени на самообразование, но почти во всех случаях от Вас потребуют свидетельство того, что Вы прошли профессиональную подготовку в выбранной области. Кроме того, такое обучение поможет Вам систематизировать уже имеющиеся у Вас знания.

Размер бюджета. Немаловажным в решении смены профессии является и определение того бюджета, который Вы готовы потратить на этот «проект». Определите, какую сумму Вы сможете ежемесячно тратить на оплату обучения, покупку необходимой литературы и расходных материалов, если они необходимы.

Финансовая поддержка. Даже если Вы с головой готовы погрузиться с освоение новой и интересной специальности, Вам всё это время надо на что-то жить. Более того, процесс поиска работы в новой области тоже может затянуться, а первоначальные предложения работодателей могут оказаться ниже ожидаемых. Подумайте, как всё это время Вы будете обеспечивать себя финансово и насколько этот период может оказаться продолжительным.

Практическая работа. Обучение теоретическим основам будущей специальности может оказаться настолько увлекательным занятием, что Вы с лёгкостью «оторвётесь» от первоначального замысла — найти себя в новой профессии. Чтобы в будущем избежать повторных разочарований, лучше с самого начала максимально применять новые знания на практике.

Новый круг профессиональных контактов. Для того, чтобы реализоваться в новой профессиональной области, Вам придётся кардинально изменить круг контактов. При этом не стоит отметать уже имеющиеся деловые связи, так как бывшие коллеги или партнёры могут стать клиентами или сделать Вам неплохую рекламу. Но без расширения профессионального круга общения Вам будет сложно сделать хорошую карьеру в новой области. Активно участвуйте в конференциях и круглых столах, посвященных новой профессии, принимайте участие в мастер-классах и первыми инициируйте контакты с заинтересовавшими Вас людьми.

Смена профессии после 35 лет в определённых случаях позволяет человеку более осознанно вступить в свой новый жизненный цикл и реализовать не только свои профессиональные амбиции, но зачастую и личностные цели.

Автор статьи Таисия Веритас

Астролог, таролог, эксперт Astro7

Вопросы и комментарии

  • http://vk.com/id275372851 Катрин Шеварнадзе

    Работу можно менять в любом возрасте. Всё зависит от человека, его личных предпочтений и стремления.