1 877 373 7475 звонок по США
бесплатный

Астрологи, экстрасенсы, предсказания. Первая консультация бесплатно!

Выбор пути профессиональной реализации

Выбор пути профессиональной реализации
Оценки: 7867
Astro7

Услуга предоставляется экспертом:
Динара

Я практикую астрологию и Таро уже более 17 лет. За годы работы я убедилась, что совместное применение астрологии и Таро очень эффективно — оно позволяет максимально полно проанализировать происходящее, увидеть и оценить возможности и риски. Если Вы оказались в сложной жизненной ситуации, Вам необходима помощь, чтобы принять важное решение и выбрать наилучший способ действий, то я, эксперт Динара, буду рада помочь Вам!

Стоимость: 65,00 $
Заказать
Количество страниц: 1
Срок выполнения: 3 дня

Эта услуга подходит тем, кто хочет найти пути профессиональной реализации а также оценить перспективы карьерного роста на определенном месте работы. Я помогу Вам разобраться в ситуации, которая сложилась на данный момент времени и выработать эффективную стратегию поведения.

Пример письменной консультации:

Ситуация:

Девушка, 25 лет - менеджер по работе с клиентами. Несколько месяцев назад она перешла работать в новую компанию, которую организовали двое её коллег с предыдущего места работы. Однако на новом месте работы возникли сложности, и она получила не то, на что рассчитывала. Её вопрос: Стоит ли искать новую работу или пока остаться и попробовать изменить ситуацию? Имеет ли смысл поговорить об этом с директором, или это пустая трата времени?

Ответ эксперта:

Наташа, Вы оказалась заложницей собственных иллюзий и эмоциональных ожиданий. На предыдущей работе Вы чувствовали неудовлетворённость, связанную с тем, что Вас не ценят, не дают возможности развиваться, неуважительно относятся. Такое же недовольство испытывали Ваши коллеги. В итоге они организовали практически тот же бизнес, уведя за собой не только хороших, инициативных работников, таких как Вы, но и хороших клиентов.

Создав собственный бизнес, Ваши новые шефы, достигли поставленных целей - работать на себя, зарабатывать больше и не зависеть от прихотей собственника компании. Но Вы остались наёмным сотрудником практически на тех же условиях. Да, конечно, эмоциональный климат в коллективе и отношения с новыми шефами лучше, но Вас по-прежнему недостаточно ценят и относятся потребительски к Вашему труду.

Вы справедливо считаете, что на Вас держится почти вся работа, но при этом Вам недоплачивают, и отводят Вам роль исполнителя, лишая возможности творчески подходить к процессу. Вы не получаете морального удовлетворения от работы. Рамки, в которых Вы можете проявлять инициативу, принимать решения и влиять не результат деятельности, слишком узки.

Конечно, Вы можете попробовать изменить ситуацию в свою пользу и заставить себя уважать. Это возможно, однако требует много времени и сил. Ваши шефы не готовы к пониманию того, что у Вас могут быть определённые амбиции и будут возмущены, если Вы вдруг решите «качать права», так как считают, что они выполнили перед Вами свои моральные обязательства, предложив Вам лучшие условия работы, и относятся к Вам лучше, чем предыдущее руководство. Ведь именно потребительское отношение к подчинённым в своё время сплотило Вас и привело к созданию новой организации. О том, что у Вас лично могут быть какие-то другие цели и амбиции, речь тогда не шла.

Ваши шефы - мужчины, которые старше и опытнее Вас. Они привыкли смотреть на Вас снисходительно ещё с тех пор, как Вы были стажёркой на предыдущем месте работы. Это уже сложившийся стереотип, который трудно будет изменить. Откровенно говоря, Вам было бы легче добиться признания, будь Вы мужчиной.

Вы можете изменить отношение к Вам начальства, но кроме краткосрочного морального удовлетворения, это не даст Вам никаких других бонусов. Вы всё равно не сможет в полной мере реализовываться профессионально. Формат фирмы, в которой Вы работаете, не позволяет этого сделать. Ваша компания не имеет амбициозных целей расширения и роста. При наличии этих целей, если бы шёл процесс развития организации, Вы бы могли «вырасти» вместе с ней. Но ваша компания не развивается, она существует только для того, чтобы кормить своих директоров. Вам в ней расти и развиваться некуда.

Поэтому, Наташа, надо уходить туда, где больше возможностей для Вашего роста: в более крупную компанию или в молодую, быстро развивающуюся фирму. Не бойтесь, пишите резюме и ищите новую работу. Вы найдёте гораздо лучше применение своим способностям и ни разу не пожалеете о том, что ушли.

Желаю удачи Вам! Ваша Динара. *

Информация, необходимая от вас

1. Ваше имя, дата, место и время рождения (если Вы можете указать время своего рождения, астрологический прогноз будет более точным).
2. Опишите ситуацию и укажите имена и возраст других действующих лиц.



Места закончились
Стоимость: 65,00 $
Заказать
Количество страниц: 1
Срок выполнения: 3 дня
Новым клиентам мы дарим первую консультацию!

или заказать разговор по телефону:
1 877 373 74 75

Мы работаем для вас 24 часа в сутки!
Нет времени искать нужную информацию?
Мы поможем решить ваш вопрос – просто свяжитесь с нашим Центром поддержки

1 877 373 74 75бесплатный звонок для жителей США

Написать через приложения
WhatsApp, Viber, Telegram: +7 913 000 07 81
Спасибо, пока не нужно
Связаться с Центром поддержки